Theo quan điểm của PGS tiến sĩ pei huaishan ủy ban thường niên của ủy ban văn hóa và giáo dục quốc hội đại biểu đà nẵng trong tất cả những cải cách quan trọng hy sinh tính mạng vì lợi ích chung là một yếu tố quan trọng Tuy nhiên để giành được sự đồng ý và CAM kết của cán bộ công chức quan chức sự hy sinh này phải được tràn đầy với những chính sách hỗ trợ tích cực và hợp lý để đảm bảo sự công bằng và minh bạch Sự phân chia cơ quan hành chính để đảm bảo sự công bằng và hỗ trợ thực sự có thể gây ra sự chú ý cao độ của nhiều quan chức công chức và quan chức vì đó là một sự thay đổi lớn liên quan đến công việc quyền lợi và môi trường làm việc của họ Đặc biệt là khi sự hợp nhất có thể dẫn đến việc điều chỉnhV99 mobi cắt giảm nhân viên hoặc thay đổi cơ cấu phi chính phủ thì có thể cảm nhận được nỗi sợ hãi và sợ hãi sâu sắc Tuy nhiên đại biểu quốc gia cũng cho rằng trong bối cảnh cải cách quản lý và phát triển quốc gia một phần của quá trình này là hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung PGS TS peihuaishan giám đốc của ủy ban văn hóa và giáo dục quốc hội đại diện hội đồng hà nội Ông nói: "đặt lợi ích chung lên hàng đầu hy sinh lợi ích cá nhân để tạo ra lợi ích tổng thể cho bộ máy quốc gia để phục vụ tốt hơn cho người dân là một quan điểm cần thiết và đáng kính để xây dựng một quốc gia" Hơn nữa ông ấy tin rằng nếu phải cải cách hệ thống chính phủ phải hy sinh lợi ích cá nhân thì phải có một chính sách hỗ trợ hợp lý Cán bộ công chức và quan chức không chỉ hy sinh vì lợi ích chung mà còn phải cảm nhận được sự công bằng và quan tâm của đất nước Để giải quyết vấn đề này ông cho rằng cần có những chính sách hỗ trợ cụ thể như thay đổi nghề nghiệp tái đào tạo và tạo việc làm cho những người bị ảnh hưởng Ông nói: "khi họ thật sự không bị đánh bại và thực sự có khả năng thích nghi với một môi trường hoàn toàn mới họ sẽ dễ dàng từ chối và tham gia vào quá trình này với tinh thần tích cực hơn" PGS và TS peihuaishan cũng đặc biệt nhấn mạnh vai trò của lãnh đạo trong việc thúc đẩy lãnh đạo khi tiếp tục nhiệm vụ Ông tin rằng những lãnh đạo cao cấp mạnh mẽ và minh bạch sẽ tạo ra một sức mạnh mạnh mẽ không chỉ trong phe đối lập mà trong toàn bộ hệ thống chính trị và xã hội Ông nói: "khi các nhà lãnh đạo thực hiện những hình mẫu trong hành động họ không chỉ tạo ra sự tin tưởng mà còn thúc đẩy người trực tiếp nhận ra tầm quan trọng của công việc và quyết định hành động" Đặc biệt là cắt giảm lương cải thiện tổ chức tăng hiệu quả công việc phải bắt đầu với mức thấp nhất của ban lãnh đạo Khi họ làm gương họ thấy khó để nhận ra rằng sự đổi mới công nghệ không phải là "trên giấy tờ" mà là một phần của công việc hàng ngàyMột trong những yếu tố quan trọng nhất của nghị quyết 18 là nghiên cứu phát triển các lý thuyết và nền tảng giảng dạy của việc quản lý đa ngành đa lĩnh vực và do đó đưa ra rõ ràng các giải pháp toàn diện phi chính phủ và giản lược PGS và TS pei pei sơn đã chỉ ra rằng phân chia các bộ phận và các bộ phận là một cách quan trọng để tối ưu hóa hiệu quả quản lý nhà nước tiết kiệm tài nguyên và hiện đại hóa chính phủ "Hiện nay nền kinh tế và xã hội và sự phát triển của cơ sở hạ tầng pháp luật và công nghệ thông tin đã tạo ra nhiều điều kiện bất lợi hơn để thúc đẩy quá trình này "Sự hợp nhất của các bộ phận và các bộ phận không chỉ giúp loại bỏ các kiểm soát hiện tại mà còn giúp tạo ra sự hợp tác hiệu quả hơn để đảm bảo sự nhất quán của quản lý" Tuy nhiên ông quách cho biết đây là một quá trình phức tạp cần phải cẩn thận và lên kế hoạch Việc hợp nhất không nên chỉ ở lại trên máy móc và bắt đầu từ việc đánh giá nội dung cụ thể của chức năng và nhiệm vụ của mỗi cơ quan đã thiết lập một khuôn khổ pháp lý khắt khe để ngăn chặn sự trùng khớp hoặc bỏ sót Theo quan điểm của PGS và tiến sĩ pei huaishan tổng bí thư surin gọi chiếc máy và chiếc máy này là "cuộc cách mạng" không chỉ nói lên tầm quan trọng của nó mà còn nhấn mạnh quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ này một cách thành công Hiệu quả chủ đề đó là lỗi của tổ chức “ mạng lưới hiệu quả -- -- -- hiệu quả cơ chế giải bài toán này cơ quan hành chính cho lợi ích chung và tạo ra sự hy sinh của sự sống nhưng không thể thiếu là tổ chức công bằng tháo gỡ các vấn đề là cơ quan quản trị quyết tâm đổi mới công nghệ để cải thiện hiệu suất tháo gỡ các vấn đề đầu tiên hội đồng trung ương về việc hoàn thành vào nghị quyết số 18 tiếp tục thực hiện kết luận trường hợp đại diện cho các bạn nhấn mạnh một số yếu tố cốt lõi Trong số đó sự quyết tâm chính trị sự quyết tâm của những người lãnh đạo thấp nhất là động lực chủ yếu để thúc đẩy cải cách Thứ hai nhân tố con người đóng vai trò thúc đẩy quyết định Việc huấn luyện và chuyển giao khả năng cho cán bộ để họ có thể thích nghi với môi trường là một nhiệm vụ quan trọng Và thứ ba sự đồng thuận xã hội là cần thiết Theo người đại biểu bất kỳ cải cách nào cũng cần sự ủng hộ tích cực của nhân dân bởi vì đó là người hưởng lợi cuối cùng của một cơ quan hành chính hiệu quả Chúng ta cần có thông tin minh bạch giao tiếp hiệu quả và giải quyết vấn đề Cuối cùng việc thực hiện cẩn thận nhưng kiên định là chìa khóa Đó là một quá trình phức tạp và dài hạn cần phải được kiểm tra điều chỉnh hiệu quả nhưng không để mất một mục tiêu nhỏ PGS và TS pei pei đã nhấn mạnh: "tôi tin rằng với một tầm nhìn chiến lược và sự lãnh đạo khôn ngoan việt nam hoàn toàn có khả năng biến cuộc cách mạng này thành hiện thực và mở một trang mới về quản lý môi trường quốc gia"