Thành phố hồ chí minh không thể thiếu nhân lực sau lễ hội mùa xuân năm 2025 Trung tâm dự báo thông tin về nguồn nhân lực và thị trường Lao động của TPHCM vừa bắt đầu khảo sát lưu lượng Lao động của 3072 doanh nghiệp trong thành phố sau lễ hội mùa xuân năm 2025 Kết quả cho thấy 1875% các doanh nghiệp dự kiến sẽ giảm số lượng nhân viên tăng lên 1883% Theo trình tự của farmy dự kiến sau lễ hội mùa xuân năm 2025 các doanh nghiệp ở khu vực đô thị sẽ cần khoảng 50400 đến 55500 việc làm Nhu cầu thị trường chủ yếu đến từ các doanh nghiệp nhà nước chiếm ít hơn 88% nhu cầu Lao động Tiếp theo là các tập đoàn có vốn đầu tư nước ngoài chiếm hơn 11% nhu cầu Ruan hsiao-hyun giám đốc pha-mét cho biết: "sau lễ hội mùa xuân thị trường Lao động tại tpBONG88 hồ chí minh có nhiều dấu hiệu tích cực" Cơ hội làm việc và thất nghiệp được nâng cao số lượng việc làm tăng lên và hầu hết các ngành công nghiệp đều cần tuyển dụng Theo quan điểm của farmi so với trước lễ hội mùa xuân thị trường Lao động tích cực hơn trước lễ hội mùa xuân và sau lễ hội mùa xuân nhu cầu về việc làm là rất lớn đặc biệt là trong sản xuất chế biến thực phẩm dệt may da vận tải và các lĩnh vực khác Nguyễn huang shaw giám đốc farmi cho thấy thị trường Lao động không thay đổi nhiều sau lễ hội mùa xuân Bà nói: "đối mặt với nhiều thách thức của nền kinh tế toàn cầu nhiều công nhân hiện nay mong muốn có một công việc cân bằng và ổn định để ổn định tổng thu nhập và đảm bảo cuộc sống" Cuộc khảo sát của farmy cũng cho thấy 765 phần trăm các doanh nghiệp tham gia một cuộc khảo sát tin rằng 100 phần trăm nhân viên của công ty có thể trở lại làm việc sau lễ hội mùa xuân 19 phần trăm tin rằng 80 đến 100 phần trăm nhân viên sẽ trở lại làm việc sau lễ hội mùa xuân do đó các doanh nghiệp không sợ sự khan hiếm Lao động sau lễ hội mùa xuân Ông nguyễn baoqiang là giám đốc cục Lao động lương và an sinh xã hội tại tp hồ chí minh đánh giá của ông về hiệu quả sản xuất của các doanh nghiệp thành phố trong năm qua là rất bi quan là thuận lợi cho việc làm ổn định Bằng cách này lương và thu nhập của người Lao động sẽ tăng lên Vào năm 2024 mối quan hệ Lao động trong khu vực đô thị vẫn ổn định giữa con người và tự nhiên Năm 2024 chỉ có 4 cuộc tranh chấp Lao động đã dẫn đến cuộc đình công tổng hợp 712 công nhân đình công Cuộc đình công tập thể tăng 2 lần so với cùng kỳ năm 2023 số người tham gia giảm 907 Bản chất của các cuộc tranh chấp Lao động tập thể cũng là bảo thủ không có người Lao động bị giam cầm gia tăng hiện tượng đóng cửa tập thể không lây LAN đến các dấu hiệu của các doanh nghiệp cộng đồng cụ thể một số quận quận có nhiều doanh nghiệp tập thể hơn chẳng hạn như nền tảng đài bắc đài bắc đài bắc và như vậy 12 không có tranh chấp Lao động dẫn đến việc đóng cửa tập thể Nhờ vào sự ổn định trên thị trường chứng khoán thành phố Tokyo đánh giá thị trường Lao động sau lễ hội mùa xuân cho thấy năm 2025 sẽ không có nhiều biến động