Nhiều doanh nghiệp để tuyển dụng phổ thông thông tin không cần kinh nghiệm mức lương thấp (CTV) Cộng hình ảnh công ty khó khăn phải không vội vàng tiền lương trưởng phòng và một số đồng nghiệp đã bỏ công việc quen thuộc Không còn đồng nghiệp thân thiết nào nữa anh ấy đồng ý xin nghỉ việc và tìm một công việc mới Điều đáng ngạc nhiên là sau hơn hai tháng nộp đơn xin việc ở nhiều nơi tôi vẫn hỏi về việc không làm và tôi đã thất nghiệp được ba tháng Cô ấy không nhận ra rằng trong gần 10 năm kinh nghiệm làm việc cô ấy không được công nhận rộng rãi bởi một công ty lớn hơn công ty cũ Ba tháng trước cô ấy quyết định từ bỏ vì công việc của mình thật sự rất nhàm chán không có tương lai và rất khó để tìm một công việc mới Chị không những gặp khó khăn trong việc tìm việc làm mà còn gặp nhiều công nhân có kỹ năng khác cũng có thể gặp tình huống tương tự nếu không có việc làm Vào năm 2024 trung tâm dự báo nhu cầu thị trường Lao động thành phố hồ chí minh đã tiến hành một cuộc khảo sát với 165333 người xin việc Số liệu thống kê dựa trên kinh nghiệm làm việc cho thấy 54 đến 65% người có ít hơn 5 năm kinh nghiệm và 29 đến 5% người có 2 đến 5 năm kinh nghiệm Tỉ lệ các ứng viên không có kinh nghiệm hoặc chỉ có một năm kinh nghiệm là rất thấp Kinh nghiệm làm việc tại thành phố hồ chí minh năm 2024 Trong khi đó nghiên cứu về nhu cầu thị trường cho thấy điều ngược lại Vào năm 2024 falmi đã điều tra 64126 doanh nghiệp cần tuyển và tập hợp 318731 việc làm Kết quả cho thấy trong số những công việc mà các doanh nghiệp cần tuyển dụng 3436% là những người có kinh nghiệm làm việc một năm 4092% là những người không có kinh nghiệm Hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc chỉ chiếm 539% nhu cầu Nhu cầu nhân lực kinh nghiệm làm việc tại thành phố hồ chí minh năm 2024new88 Nguyên nhân gây ra hiện tượng này là sự khan hiếm Lao động cao cấp tại thành phố hồ chí minh ngày càng ít đi Theo thống kê của farmy vào năm 2024 có 165 333 người cần tìm việc làm trong đó có 115 832 người có trình độ giáo dục văn hóa cao đẳng 70 06% tổng số người tìm việc làm Trong khi đó tại thành phố hồ chí minh khoảng 100000 sinh viên tốt nghiệp vẫn phải tìm việc làm mỗi năm làm cho "cuộc khủng hoảng dư thừa" trở nên nghiêm trọng hơn Do đó những người Lao động có kỹ năng cao cần nhiều kinh nghiệm hơn để cạnh tranh trong công việc Một lý do khác là trong điều kiện kinh tế ngoại trừ trong rất nhiều khó khăn rất nhiều công ty ở lại đây outsource luyện ngân sách tiết kiệm chi phí tài chính nên mới thu hẹp hãy tuyển dụng những nơi có một chút mức lương khá cao với năm 2023 dụng thu hút muõi vì vậy công việc chuyên nghiệp công nghệ và kinh nghiệm của lời khuyên cũng làm giảm xu ố ng … C ụ có thể nhu cầu tuyển dụng phân tán ở anh ta trên BanZu có trả lương thấp (5 đến 49 triệu/tháng) Tổng số nhu cầu 53 phần trăm tuyển dụng gần như tăng gấp đôi so với năm 2023 (299 phần trăm) Với mức lương thấp hơn các doanh nghiệp cần tuyển dụng hơn 45000 việc làm vào năm 2023 (1486% tổng nhu cầu) chỉ cần 18057 việc làm vào năm 2024 (567% tổng nhu cầu)