Thành phố hồ chí minh không thể thiếu nhân lực sau lễ hội mùa xuân năm 2025 Trung tâm dự báo thông tin về nguồn nhân lực và thị trường Lao động của TPHCM vừa bắt đầu khảo sát lưu lượng Lao động của 3072 doanh nghiệp trong thành phố sau lễ hội mùa xuân năm 2025 Kết quả cho thấy 1875% các doanh nghiệp dự kiến sẽ giảm số lượng nhân viên tăng lên 1883% Theo trình tự của farmy dự kiến sau lễ hội mùa xuân năm 2025 các doanh nghiệp ở khu vực đô thị sẽ cần khoảng 50400 đến 55500 việc làm Nhu cầu thị trường chủ yếu đến từ các doanh nghiệp nhà nước chiếm ít hơn 88% nhu cầu Lao động Tiếp theo là các tập đoàn có vốn đầu tư nước ngoài chiếm hơn 11% nhu cầu Ruan hsiao-hyun giám đốc pha-mét cho biết: "sau lễ hội mùa xuân thị trường Lao động tại tp hồ chí minh có nhiều dấu hiệu tích cực" Cơ hội làm việc và thất nghiệp được nâng cao số lượng việc làm tăng lên và hầu hết các ngành công nghiệp đều cần tuyển dụng Theo quan điểm của farmi so với trước lễ hội mùa xuân thị trường Lao động tích cực hơn trước lễ hội mùa xuân và sau lễ hội mùa xuân nhu cầu về việc làm là rất lớn đặc biệt là trong sản xuất chế biến thực phẩm dệt may da vận tải và các lĩnh vực khác Nguyễn huang shaw giám đốc farmi cho thấy thị trường Lao động không thay đổi nhiều sau lễ hội mùa xuân Bà nói: "đối mặt với nhiều thách thức của nền kinh tế toàn cầu nhiều công nhân hiện nay mong muốn có một công việc cân bằng và ổn định để ổn định tổng thu nhập và đảm bảo cuộc sống" Cuộc khảo sát của farmy cũng cho thấy 765 phần trăm các doanh nghiệp tham gia một cuộc khảo sát tin rằng 100 phần trăm nhân viên của công ty có thể trở lại làm việc sau lễ hội mùa xuân 19 phần trăm tin rằng 80 đến 100 phần trăm nhân viên sẽ trở lại làm việc sau lễ hội mùa xuân do đó các doanh nghiệp không sợ sự khan hiếm Lao động sau lễ hội mùa xuânshbet Ông nguyễn baoqiang là giám đốc cục Lao động lương và an sinh xã hội tại tp hồ chí minh đánh giá của ông về hiệu quả sản xuất của các doanh nghiệp thành phố trong năm qua là rất bi quan là thuận lợi cho việc làm ổn định Bằng cách này lương và thu nhập của người Lao động sẽ tăng lên Vào năm 2024 mối quan hệ Lao động trong khu vực đô thị vẫn ổn định giữa con người và tự nhiên Năm 2024 chỉ có 4 cuộc tranh chấp Lao động đã dẫn đến cuộc đình công tổng hợp 712 công nhân đình công Cuộc đình công tập thể tăng 2 lần so với cùng kỳ năm 2023 số người tham gia giảm 907 Tính chất của tập thể Lao động gây tranh cãi cũng so sánh bảo thủ không có các công nhân bị các hiện tượng gia tăng TingJian tập thể không có dấu hiệu của LAN rộng đến cộng đồng doanh nghiệp cụ thể một số hạt Allegheny khu vực có nhiều công ty Lao động tập thể hơn ví dụ như thành phố nền tảng dễ xảy TaiBei TaiBei lũ lụt chờ thành 12 khu vực chưa xảy ra tranh luận dẫn đến tập thể Lao động đóng lại Bởi vì những sự ổn định Tokyo ZhengJiaoSuo (thắp stock) đánh giá được nguồn gốc của lực lượng Lao động sau khi thị trường cho thấy vào năm 2025 sẽ không có quá lớn satsui no hado